Directeur(trice) de Territoire / Territory Manager - Rive-sud, Montreal

Imperial Tobacco Canada progresse à bon rythme comme aucune autre organisation ne le fait.

Pour réaliser nos aspirations, nous recherchons des collègues prêts à mettre notre philosophie en pratique au quotidien. Venez participer à cette aventure ! 

• NIVEAU D’ANCIENNETÉ: G33= non-gestionnaire, expérimenté
• SERVICE: Marketing
• EMPLACEMENT: Rive-sud, Montréal

POSITIONNEMENT DU POSTE ET OBJECTIFS

Ce rôle fait partie de l’équipe de marketing commercial.

Le rôle est responsable de fournir des performances commerciales et consommatrices dans une zone géographique. Cet objectif sera atteint en établissant de solides relations avec les détaillants et le personnel, et en tirant parti à la fois de la perspicacité commerciale et des actifs numériques pour répondre aux besoins des consommateurs.

Ce poste relève du: Directeur de district / Directeur de district stratégique

Niveau de rapport: Aucun rapport direct

Territoire: Local

VOS RESPONSABILITÉS

• Gérer votre territoire pour atteindre des objectifs de volume et de part de marché qui contribuent à la réalisation des objectifs nationaux, régionaux et au niveau du district, grâce à la mise en œuvre efficace des activités de cycle pour toutes les catégories de produits;

• Offrir une expérience client exceptionnelle en tirant parti des outils et des actifs numériques pour maintenir des relations commerciales solides, former les détaillants et le personnel pour communiquer efficacement nos marques aux consommateurs, répondre en temps opportun aux questions et préoccupations des détaillants et du personnel, surveiller la conformité des contrats, et fournir une solution personnalisée en utilisant informations sur les clients et les consommateurs pour améliorer les performances;
• Générer et maintenir la demande du marché pour nos produits multi-catégories en assurant des niveaux d’inventaire adéquats, en atteignant les objectifs de distribution, en réduisant les OOS, en faisant du marchandisage efficacement et en garantissant un prix compétitif pour l’ensemble du portefeuille de produits et de marques;
• Collaborer à des projets spéciaux à l’échelle provinciale et nationale avec votre équipe de Directeurs de territoires.
• Optimiser la performance dans un marché très réglementé.

EXPÉRIENCE, APTITUDES, ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES

Expérience

• Une à trois années d’expérience pertinente (p. ex. : expérience préalable en marketing)
• Expérience préalable au sein d’une entreprise de biens de consommation ou entreprise globale.
• Solide participation aux activités parascolaires (p. ex. : concours, groupes d’étudiants, sports d’équipe, etc.)

Compétences techniques, fonctionnelles et de leader requises

• Aspirez à une expérience qui offre des opportunités quotidiennes d’apprendre et de grandir.
• Excellentes compétences en vente, en communication et en négociation.
• Solide sens des affaires, approche stratégique, capacités de gestion de compte.
• Dynamique, motivé et autonome.
• Facilité avec les outils numériques et capable d'interpréter les données commerciales, d'identifier les opportunités commerciales et de mettre les plans en action.
• Capacité à se concentrer sur un objectif à long terme, tout en capitalisant sur les opportunités à court terme.

Études, qualifications et attestations requises

• Baccalauréat en marketing, en affaires ou dans une discipline connexe.
• Titulaire d’un permis de conduire valide émis par un territoire ou une province du Canada.
• Être actuellement légalement autorisé à travailler au Canada.
• Bilinguisme (français et anglais) - La connaissance de l'anglais est requise parce que le rôle fait affaire avec des clients et fournisseurs ailleurs au Canada et dans le monde.

BÉNÉFIQUE

• Une volonté de voyager un peu partout au Canada tout en faisant progresser votre carrière constitue un atout. Par l’entremise de nos occasions professionnelles, vous serez appelé à découvrir de nouvelles régions au Canada ou à faire carrière à notre siège social de Montréal.

À PROPOS DE NOTRE ORGANISATION

Imperial Tobacco Canada est la principale entreprise de tabac au Canada et elle fait partie du plus important groupe de produits de tabac au monde : BAT. BAT fait partie d’une entreprise internationale de biens de consommation multicatégories qui exerce ses activités dans plus de 180 marchés. Notre vision consiste à façonner un meilleur avenir en atténuant les répercussions sur la santé de notre entreprise grâce à un plus grand choix de produits agréables et moins dangereux à nos consommateurs. Nos assises solides, ainsi que notre capacité à offrir de l’innovation de pointe, nous permettent de créer des produits plus durables pour nos consommateurs, et une entreprise durable pour nos collègues, nos actionnaires et nos communautés.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS?

Nous redéfinissons une industrie tout en passant au travers de notre propre transformation numérique, en utilisant l’innovation pour maintenir notre portefeuille de produits à la fine pointe de la technologie. Pour répondre à ce changement, nous avons les employés les plus ambitieux, courageux et résilients de l’industrie qui acceptent de nouveaux défis et nous poussent à aller de l’avant. Nous embauchons près de 500 personnes d’un océan à l’autre, lesquelles sont originaires de 47 pays, et nous avons développé une culture de performances élevées qui favorise nos comportements de leadership (AUDACIEUX, RAPIDE, HABILITÉ, DIVERSIFIÉ et RESPONSABLE) et qui est déterminée à offrir un avenir meilleur.

Nous nous sommes toujours engagés à recruter, à perfectionner et à maintenir en poste les meilleurs employés dans nos fonctions commerciales. En tant que membre de notre équipe, vous vous joindrez à un environnement de travail exceptionnel, collaborerez par-delà les frontières avec des collègues de différents domaines pour développer nos activités commerciales, et ce, dans l’une des périodes les plus dynamiques de notre histoire.

NOTRE OFFRE

Notre entreprise réussit quand nos employés prospèrent. C’est pourquoi nous croyons que les avantages sociaux ne doivent pas seulement améliorer votre carrière, mais aussi votre vie. La croissance et le bien-être de notre personnel étant essentiels, nous offrons une rémunération, des avantages, des services et des programmes de développement riches pour aider les employés à maintenir et à améliorer leur santé, leur bien-être et leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre approche, qui tient compte de votre bien-être global, vise à soutenir non seulement votre sphère professionnelle, mais aussi vos sphères physique, émotionnelle, sociale et financière.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons :

• Un salaire concurrentiel et des primes incitatives.
• Véhicule d’entreprise fourni
• Des outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
• Une cotisation au régime de retraite à cotisations définies avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
• Une couverture complémentaire des soins de santé et des soins dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
• Des soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour tous les employés et leurs personnes à charge.
• Des vacances généreuses, en plus de 13 jours fériés.
• Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
• De solides programmes de formation et de développement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
• Un soutien professionnel pour lequel nous vous donnerons accès à la plateforme vous permettant d’accélérer votre apprentissage, de devenir la meilleure personne que vous puissiez être et d’atteindre vos objectifs de carrière.

Chez Imperial Tobacco Canada, le futur du travail se résume à la flexibilité. Nous permettons à nos employés d’avoir un horaire de travail équilibré adapté à leurs besoins et qui leur permet d’être aussi productifs que possible.

APPARTENANCE, RÉUSSITE ET SOLIDARITÉ

La collaboration, la diversité et le travail d’équipe se trouvent à la base de tout ce que nous effectuons ici chez Imperial Tobacco Canada. Nous savons que la collaboration avec des collègues d’horizons différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Venez et apportez votre différence!

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Imperial Tobacco Canada is evolving at pace - truly like no other organization.

To achieve the ambition, we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. Come be a part of this journey!

WE ARE LOOKING FOR A TERRITORY MANAGER

SENIORITY LEVEL: G33 – Experienced Non-Mgmt

FUNCTION: Marketing

LOCATION: South Shore, Montréal

ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES

The role is responsible for delivering commercial and consumer performance for ITCAN within a geographical area. This will be accomplished by building strong customer relationships with retailers and staff and demonstrating both commercial competence and digital assets to meet consumer needs.

Reports to: Business Area Manager / Strategic Area Manager

WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR

• Leading your territory to deliver volume and market share targets that chip in to achieving national, regional, and district-level objectives, through effective implementation of cycle activities for all of ITCAN’s product categories.
• Delivering a superior customer experience by demonstrating ITCAN’s customized digital tools and assets to maintain strong business relationships, train retailers and staff to effectively communicate ITCAN brands to consumers.
• Responding to retailer and staff questions and concerns in a timely manner, supervising contract compliance and delivering personalized 1-2-1 customer and consumer insights to drive performance.
• Generating and maintaining market demand of ITCAN’s multi-category products by ensuring adequate inventory levels, attaining distribution targets, reducing OOS, and merchandising effectively.
• Ensuring a driven price for the entire product and brand portfolios.
• Working on special projects at the provincial and national levels with your team of Territory Managers.
• Driving performance in a highly regulated market.

ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS, AND KNOWLEDGE

This role requires someone who has facility with digital tools and that would be able to interpret commercial data, identify business opportunities, and put plans into action. Also, someone who has ability to focus on a long-term objective, while capitalizing on short-term opportunities.

• 1 – 3years’ relevant work experience (ex: previous experience in a marketing focused role).
• Experience in an FMCG, and excellent salesmanship, marketing, and negotiation skills.
• Strong eye for business, strategic attitude, also someone who aspire to an experience which offers daily opportunities to learn and grow.

• Energetic, results-driven, and autonomous. Facility with digital tools.

• Hold a valid driver’s license in any one of Canada’s provinces or territories.
• Possess the current legal right to work in Canada.
• Bachelor's Degree in marketing, business, or a related field (ex: business administration, international business, digital marketing etc.)
• Bilingual (French and English) in Quebec, and Fluent in English (for rest of Canada).

BENEFICIAL

• It helps if you are mobile and potentially willing to discover Canada while furthering your career. Through our career growth opportunities, we promote movement to new geographical locations all across Canada, and eventual career progression to our head office in Montreal.

ABOUT OUR ORGANIZATION

Imperial Tobacco Canada is Canada's leading tobacco and vaping products company and is part of the world's most international tobacco group: BAT. BAT is a global multi-category consumer goods business, operating in over 180 markets. Our vision is to build A Better Tomorrow by reducing the health impact of our business through offering a greater choice of enjoyable and less risky products for our consumers. Our strong foundations, together with our capacity for cutting-edge innovation, are a platform for us to build more sustainable products for our consumers, and a more sustainable business for our colleagues, shareholders, and communities. 

WHY JOIN US

We’re redefining an industry while going through our own digital transformation, using innovation to keep our portfolio of products at the cutting edge. To keep up with this change, we have the most ambitious, courageous, and resilient people in the industry taking on new challenges and driving us forward. We employ close to 500 people coast to coast, originating from 47 countries, and have built a high-performance culture that promotes our Leadership Behaviours (BOLD, FAST, EMPOWERED, DIVERSE and RESPONSIBLE), and which is committed to delivering a better tomorrow.

We have always been committed to recruiting, developing, and retaining the very best people in our business functions. As a member of our team, you’ll join an outstanding workplace, collaborating across borders with colleagues from multiple fields to evolve our business in one of the most dynamic phases of our history.

OUR OFFER

Our company succeeds when our people thrive. So, we believe benefits should do more than enhance your career, they should enhance your life. Because the growth and well-being of our people are essential, we offer rich compensation, benefits, services, and development programs to help employees maintain and improve their health, wellness, and work/life balance. Our approach considers your total well-being to support not only the professional part of your life, but the physical, emotional, social, and financial parts too.

Some of the outstanding benefits we offer include:

• Competitive salary and bonus incentives.
• Company vehicle provided
• State-of-the-art digital tools, and company paid IPhone.
• Pension Contribution DCPP – employer contributes up to 11% of base salary.
• 100% employer paid extended medical & dental benefits – disability & life insurance coverage.
• Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents.
• Generous vacation time, in addition to our 13 company holidays.
• Top-up to 100% of salary for up to 18 weeks provided to all parents.
• Robust training and professional development programs, including global digitally enabled learning.
• Career support - we’ll give you the platform to accelerate your learning, become the best person you can be and achieve your career ambitions.

At Imperial Tobacco Canada, the future of work is about flexibility. We empower our employees to balance their schedules to what suits them the most and how they are most productive. 

BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER

Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada. We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference!